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針對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等的生理特點,在工作任務分配和工作時間等方面所進行的特殊保護。
女職工生育享受哪些產(chǎn)假?
根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保...
勞動法產(chǎn)假多長時間?
隨著《勞動合同法》的頒布,勞動者維權案件激增,其中涉及女性勞動者的勞動爭議案件也呈現(xiàn)上升趨勢。 男女...
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女職工生育產(chǎn)假和各種待遇
企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保...
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女職工勞動權益受到侵害
根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》,女職工勞動保護的權益受到侵害時,有權向所在單位的主管部門或者當?shù)貏?..
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女職工流產(chǎn)休假有什么規(guī)定
1988年9月4日勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定:女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,應當根據(jù)醫(yī)務...
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女職工生育期間的工資支付
對于實行計劃生育,按《勞動法》、《上海市女職工勞動保護辦法》享受產(chǎn)假的女職工,其產(chǎn)假期間工資不得低于...
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