勞動(dòng)者收入高對(duì)企業(yè)是好事
勞動(dòng)者的收入提高了是件好事。...
加班費(fèi)舉證對(duì)勞動(dòng)者不利明確了加班費(fèi)的舉證責(zé)任，讓勞動(dòng)者來舉證，舉證不能承擔(dān)不利后果，這豈不是在保護(hù)壓榨工人的“血汗工廠”？...[詳細(xì)]
建議工會(huì)幫助勞動(dòng)者舉證最高法發(fā)布了關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋，對(duì)勞動(dòng)者向用人單位追索加班費(fèi)案件。...[詳細(xì)]
保全勞動(dòng)者的“雙節(jié)”權(quán)利每到“國慶”、“春節(jié)”這兩個(gè)“黃金周”，勞動(dòng)者的休假權(quán)和加班補(bǔ)償都會(huì)成為輿論熱點(diǎn)問題。...[詳細(xì)]
合理穩(wěn)步提高勞動(dòng)者報(bào)酬提高職工工資是關(guān)乎繼續(xù)保持企業(yè)發(fā)展熱情與國家提供充足公共物品和有效宏觀調(diào)控的大事，要合理穩(wěn)妥。...[詳細(xì)]
保護(hù)勞動(dòng)者不能技術(shù)主義最高人民法院的司法解釋只不過是重申了“誰主張誰舉證”的民事訴訟基本原則。...[詳細(xì)]
