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勞動(dòng)合同到期
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勞動(dòng)合同到期:勞動(dòng)合同約定的有效期限截止后的一系列法律問(wèn)題。
工廠續(xù)簽合同內(nèi)容變更
去年12月1日,東莞市塘廈鎮(zhèn)職工小...
工作交接成為雙方法定義務(wù)
■熱線提問(wèn) 張女士是某企業(yè)的人事管理人員,她反映每到年底年初,就會(huì)有員工在合同沒(méi)有到期之前提出辭職,...
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首次簽訂勞動(dòng)合同多長(zhǎng)合適
企業(yè)與員工簽訂《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后的首次合同,究竟簽幾年比較好呢?《勞動(dòng)合同法》草案課題組組長(zhǎng)、中國(guó)...
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患病職工合同期滿
問(wèn):患病職工合同期滿是否可以終止勞動(dòng)合同?答: 勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅,也就是...
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同實(shí)務(wù)
1、合同期限的合理使用,中長(zhǎng)期合同的選擇訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門工作...
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勞動(dòng)合同終止有哪些情形?
《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止?!薄秳?..
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