飯票抵工錢(qián)，監(jiān)管部門(mén)不知情？

媒體調(diào)查顯示，在當(dāng)?shù)兀@種違法行為并非個(gè)例，而且存在了相當(dāng)一段時(shí)間。讓人驚訝的是，對(duì)這種明顯的違法行為，監(jiān)管部門(mén)竟然推說(shuō)“不知情”。

怎么能不知情呢?勞動(dòng)法明文規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人”，可徒法不足以自行，所以才設(shè)立了“建筑市場(chǎng)監(jiān)管站”來(lái)執(zhí)行法律。這個(gè)部門(mén)最大的職責(zé)，就是盡可能多地掌握企業(yè)向工人支付工資的情況，敦促企業(yè)依法向員工付薪，防范克扣或拖欠工資問(wèn)題的出現(xiàn)。對(duì)長(zhǎng)期存在的違法行為“不知情”，這不是失職是什么? …[詳細(xì)]

“工資變飯票”背后的利益表達(dá)權(quán)困境

常識(shí)告訴我們，一個(gè)完善的利益表達(dá)機(jī)制，為各利益表達(dá)主體表達(dá)自己利益要求提供了一個(gè)暢通有效的渠道，使他們?cè)诜稍试S的范圍內(nèi)以不同方式發(fā)表見(jiàn)解，通過(guò)健全的利益表達(dá)機(jī)制，就能增進(jìn)彼此間的互相理解，消除隔閡，防患于未然。這在一定程度上就會(huì)避免各利益表達(dá)主體在利益無(wú)法表達(dá)或表達(dá)不充分，超越政治規(guī)范的允許范圍，以種種非規(guī)范行為，甚至包括破壞生產(chǎn)力的激烈方式向政府發(fā)送利益要求信息，增加社會(huì)不穩(wěn)定因素。換言之，利益表達(dá)機(jī)制在社會(huì)穩(wěn)定中起著“安全閥”的作用。但是，在工資變飯票之下，我們不僅沒(méi)有看到利益表達(dá)機(jī)制的存在，相反，看到了管理者的冷漠，看到了管理者對(duì)可能出現(xiàn)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)集聚的無(wú)動(dòng)于衷。難道只有到了年底工人們“跳樓”的時(shí)候，我們才能意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性嗎？ …[詳細(xì)]

“代金券”背后的市場(chǎng)邏輯

表面上看，公司并沒(méi)有克扣拖欠工人的工資，通過(guò)發(fā)放代金券，工人的日常生計(jì)得以維持。但是，這些代金券的流通僅限于工地之內(nèi)，使得代金券從性質(zhì)上成為了一種白條(因其可以有限流通，姑且稱(chēng)之為“高級(jí)白條”)。建筑公司的這種行為，說(shuō)輕一點(diǎn)，是變相拖欠工人工資，要是上綱上線的話，甚至可算是一種私自發(fā)行貨幣、擾亂金融秩序的違法行為…[詳細(xì)]