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大額勞務(wù)費(fèi)怎么發(fā)

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大額勞務(wù)費(fèi)怎么發(fā)
一、產(chǎn)假的時(shí)間有多長(zhǎng)產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)第一、單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。第二、獨(dú)生子女假增加35天;第三、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、[1]Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、...
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一.可視為工傷的特殊情況有哪些(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等...
一、退職待遇指的是什么退職待遇是指對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的職工在不符合退休條件下按照規(guī)定退職而規(guī)定的保險(xiǎn)待遇。職工退職的條件...
一、勞動(dòng)者加班工資的標(biāo)準(zhǔn)用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,應(yīng)保證員工每天工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、每周至少休息一天...
一、勞動(dòng)合同無效如何確定報(bào)酬《勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定:勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支...

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