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參戰(zhàn)人員待遇2013j軍轉(zhuǎn)干部增工資規(guī)定

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參戰(zhàn)人員待遇2013j軍轉(zhuǎn)干部增工資規(guī)定
一、什么叫試用期試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。二、哪些員工簽訂勞動(dòng)合同需要試用期根據(jù)勞動(dòng)部勞部發(fā)[1995] 309號(hào)和勞辦力字[1991]40號(hào)復(fù)...
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一、什么叫試用期試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人...
一、如何辦理勞務(wù)派遣手續(xù)勞務(wù)派遣手續(xù)簡便,用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用人...
一、勞務(wù)派遣的注意事項(xiàng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定,用工單位在運(yùn)用勞務(wù)派遣用工方式過程中,應(yīng)注意以下事項(xiàng):...
很多企業(yè)招工時(shí)簽訂集體合同,發(fā)生集體合同爭議怎么處理也是大家關(guān)系的勞動(dòng)糾紛問題。勞動(dòng)者對(duì)發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么處理這一問題沒有...
一、勞動(dòng)合同中如何約定試用期1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,...

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