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2014年3倍加班

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2014年3倍加班
一、單位可以自定加班工資嗎?用人單位可以自定加班工資的水平,但必須比國家規(guī)定的更高。150%、200%、300%,這三個(gè)延長工時(shí)的工資支付倍數(shù),是國家規(guī)定的,用人單位在執(zhí)行時(shí),只能比它高,而不能降低。另外,有些單位“一刀切”,不論什么崗位的員工,也不論...
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加班費(fèi)的計(jì)算需要以一個(gè)計(jì)算基數(shù)作為基礎(chǔ),如果勞動(dòng)合同有約定的,按約定計(jì)算,沒有約定的,計(jì)算基數(shù)以實(shí)際工資為準(zhǔn),包括職工的...
一、單位延長工作時(shí)間要注意什么勞動(dòng)者有權(quán)享有休息休假權(quán)利,用人單位不能隨意剝奪和侵犯,用人單位違反法律規(guī)定,在勞動(dòng)者休息...
一、加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第44條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正...
一、企業(yè)支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付...

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