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山西關(guān)于借調(diào)人員的文件

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山西關(guān)于借調(diào)人員的文件
一、非全日制用工是什么?非全日制用工是近年來(lái)日益常見(jiàn)的一種靈活用工的重要形式,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。二、...
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一、解除勞動(dòng)合同的情況有哪些(一)雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定,勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞...
一、招用未成年工的法律責(zé)任第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)...
一、非全日制用工簽勞動(dòng)合同嗎對(duì)于非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的建立,《勞動(dòng)合同法》第六十八條做了明確的規(guī)定,采取非全日制用工形式...
一、我國(guó)工時(shí)制度有哪些目前我國(guó)實(shí)行三種工時(shí)制度,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制即每日工作8小...

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