一、招用未成年工的法律責任

第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

（1）用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，如何對其進行處罰？處罰的標準是什么？

《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》（1994/12/26）

第十一條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，應責令改正，并按

國家有關規(guī)定處以罰款。

《使用童工罰款標準的規(guī)定》（1992/7/6）

第一條根據(jù)國務院《禁止使用童工規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條有下列行為之一的適用本規(guī)定：

（一）國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位0或者個體工商戶、農戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱個人）使用童工的；

（二）父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的；

（三）職業(yè)介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的；

（四）單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第三條對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標準如下：

（一）使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。

（二）使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。

（三）父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300~600元。

（四）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。

第四條對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標準如下：

（一）對單位使用童工的，根據(jù)國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準。

（二）職業(yè)介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。

（三）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。

第五條有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

（一）數(shù)次（兩次及其以上，下同）使用童工的；

（二）長期（三個月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；

（三）數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的；

（四）數(shù)次為童工出具假證明的。

（2）用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人從事超階級強度體力勞動的，或者在危險環(huán)境下從事勞動構成犯罪的，直接責任人員應當承擔什么刑事責任？

《中華人民共和國刑法》（2005/2/28）

第二百四十四條用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

第二百四十四條之一違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、堤作業(yè)的，或者在爆炸性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處3年以下有期徒弄或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別有用意嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

二、未成年工不得從事哪些勞動

勞動法第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

（1）本條中"其他禁忌從事的勞動"具體是指什么？

《勞動部關于<中華人民共和國勞動法>若干條文的說明》(1994/9/5)

第六十四條 任何單位和個人不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定 的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

本條中的"其他禁忌從事的勞動"是指：

（一）森林業(yè)代木、歸塄及流放作業(yè)；

（二）凡在墜落高度基準面5米以上（含5米）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。即二 級高處作業(yè)；

（三）作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；

（四）其他對未成年工的發(fā)育成長有影響的作業(yè)。

（2）用人單位不得安排未成年工從事的勞動范圍是什么？

《未成年工特殊保護規(guī)定》（1994/12/9）

第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

（一）《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)；

（二）《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè)；

（三）《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè)；

（四）《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè)；

（五）《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè)；

（六）《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè)；

（七）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)；

（八）礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；

（九）森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；

（十）工作場所接觸放射性物質的作業(yè)；

（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)；

（十二）地質勘探和資源勘探的野外作業(yè)；

（十三）潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；

（十四）連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè)；

（十五）使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè)；

（十六）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)；

（十七）鍋爐司爐。

第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：

（一）《高處作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè)；

（二）《低溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的低溫作業(yè)；

（三）《高溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè)；

（四）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業(yè)；

（五）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業(yè)。

第五條患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：

（一）心血管系統(tǒng)

1.先天性心臟??；

2.克山病；

3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。

（二）呼吸系統(tǒng)

1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘；

2.呼吸音明顯減弱；

3.各類結核?。?/p>

4.體弱兒，呼吸道反復感染者。

（三）消化系統(tǒng)

1.各類肝炎；

2.肝、脾腫大；

3.胃、十二指腸潰瘍；

4.各種消化道疝。

（四）泌尿系統(tǒng)

1.急、慢性腎炎；

2.泌尿系感染。

（五）內分泌系統(tǒng)

1.甲狀腺機能亢進；

2.中度以上糖尿病。

（六）精神神經(jīng)系統(tǒng)

1.智力明顯低下；

2.精神憂郁或狂暴。

（七）肌肉、骨骼運動系統(tǒng)

1.身高和體重低于同齡人標準；

2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙；

3.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉。

（八）其他

1.結核性胸膜炎；

2.各類重度關節(jié)炎；

3.血吸蟲??；

4.嚴重貧血，其血色素每升低于九十五克（<9.5g/dL）。