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正式員工產(chǎn)假如何享受

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正式員工產(chǎn)假如何享受
一、年休假工資怎么計(jì)算?國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》已頒布,將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定“單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假” ,“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休...
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一、未休年假如何補(bǔ)償單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排...
一、用人單位怎么執(zhí)行女職工保護(hù)制度為了保護(hù)婦女的合法權(quán)益,保障女職工在生育子女時(shí)有必要的物資條件和基礎(chǔ),同時(shí)也為了保護(hù)下...
一、計(jì)算年假應(yīng)注意什么年假原本是企業(yè)自愿提供給員工的一種福利,希望員工通過(guò)休假來(lái)緩解緊張工作帶來(lái)的壓力,用更好的狀態(tài)投入...
一、勞動(dòng)者病假期限為多長(zhǎng)根據(jù)《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(滬府發(fā)〔2002〕16號(hào)...

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