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員工違續(xù)解除合同賠償金

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員工違續(xù)解除合同賠償金
關(guān)于什么情況單位支付賠償金,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》用人單位有下列情形之一,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自...
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一、什么情況下公司要賠償勞動(dòng)者我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠...
一、公司不發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后有權(quán)得到勞動(dòng)報(bào)酬,這是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容。對(duì)于違反工資或補(bǔ)償規(guī)定的,《勞動(dòng)合同法》...
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形有下列13種情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合...
一、單位如何加強(qiáng)管理勞動(dòng)合同用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,要建立和運(yùn)用實(shí)用有效的管理手段,促進(jìn)勞動(dòng)合同的履行。主要采取建立有...

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