兼職禁止管理制度
一、女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定1988年9月4日勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)...
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