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勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定野外施工補(bǔ)貼

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勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定野外施工補(bǔ)貼
一、從事高溫作業(yè)者能否獲得高溫津貼2007年國(guó)家四部委發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35度以上高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下的,應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼...
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一、公司放假不發(fā)工資怎么辦公司由于經(jīng)營(yíng)不善嚴(yán)重虧損,借放假之際與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系,并不發(fā)放工資怎么辦?首先,公司的...
一、員工的哪些收入是工資工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的。用人單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)...
一、工資約定不明勞動(dòng)者怎么辦勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的回報(bào),是勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,也是勞動(dòng)者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動(dòng)合...
實(shí)踐中用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的情況并不少見(jiàn),但是從法律的角度來(lái)看,單位拖欠工資是違反《勞動(dòng)法》的行為,需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行一...

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