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由勞務(wù)外包公司派送的臨時工工傷處理

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由勞務(wù)外包公司派送的臨時工工傷處理
關(guān)于勞務(wù)派遣中的工傷責(zé)任,按照勞動合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣只可適用于那些臨時性、季節(jié)性的崗位,而不能不加限制地擴(kuò)大到各個行業(yè)。而在實(shí)踐中,由于勞動力市場供大于求,勞動法規(guī)不健全,勞動監(jiān)察不到位等情況,致使勞務(wù)派遣業(yè)“畸形”發(fā)展。勞務(wù)派遣成為企...
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非法用工受工傷如何獲取工傷賠償?非法用工是指違反勞動法律法規(guī)規(guī)定,務(wù)工者與用工單位所建立的非法勞動關(guān)系。常見的使用童工,...
農(nóng)民工往往是因?yàn)闆]有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠,但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)評定后...
我國《工傷保險條例》第14條指出,因工外出期間,由于工作原因受到傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,享受工傷待遇是無可非議的。但是,在借調(diào)...
工傷賠償根據(jù)不同的地區(qū)是由分別的,因此,在處理工傷賠償案件時,我們需根據(jù)不同情況分別處理。...

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