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婚假年休假國家規(guī)定

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婚假年休假國家規(guī)定
一、醫(yī)療期和病假有什么關(guān)系?依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條:“醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。”再結(jié)合《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定,醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用...
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一、職工未休年休假能要雙倍工資嗎根據(jù)國家的年假政策,如果企業(yè)不能安排員工休假的,要給300%的賠償。這個(gè)定義是否適用于在員工...
一、帶薪年假有幾天職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年...
一、企業(yè)如何處理醫(yī)療期職工《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定:“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能...
一、單位能否規(guī)定職工不休年休假根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第4條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(一)職工...

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