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勞動(dòng)法辭退程序

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勞動(dòng)法辭退程序
一、單位可以經(jīng)濟(jì)性裁員的情形當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、資不抵債,甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下,有必要裁員時(shí),用人單位可以適當(dāng)減員,提高效率。但為了防止用人單位以經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難為借口任意裁減職工,引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題,《勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員...
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一.單位開(kāi)除員工的條件單位以職工違反勞動(dòng)紀(jì)律等理由解除勞動(dòng)合同,要達(dá)到一定程度才可以,或者是雙方勞動(dòng)合同約定的,或者是單...
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員工身體缺陷用人單位解除與其勞動(dòng)合同需謹(jǐn)慎

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