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我國勞動法又有何規(guī)定

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我國勞動法又有何規(guī)定
一、節(jié)假日加班補休能代替三倍工資嗎?《勞動法》規(guī)定:“用人單位在法定節(jié)假日,必須安排勞動者休假。”“法定節(jié)假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬?!边@就是說,在法定節(jié)假日,要么安排職工休假,要么安排職工加班,支付3倍工資,沒有...
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一、節(jié)假日加班補休能代替三倍工資嗎?《勞動法》規(guī)定:“用人單位在法定節(jié)假日,必須安排勞動者休假?!薄胺ǘü?jié)假日安排勞動者...
一、值班和加班有什么區(qū)別根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在...
一、勞動爭議中存在加班事實由誰舉證勞動爭議中加班費爭議,必須要證明存在加班的事實,否則加班費就無從談起。根據(jù)《司法解釋三...
一、怎么認定加班?目前有少數(shù)企業(yè)利用員工不清楚加班的概念,做出“擦邊”的規(guī)定,讓員工很難判斷到底是不是在加班,從而“揩”...
在“上班族”中,加班這個詞并不陌生。那么具體什么是加班?關(guān)于該如何“加班”的法律規(guī)定是什么呢?...

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