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勞動(dòng)合同續(xù)簽的起始時(shí)間

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勞動(dòng)合同續(xù)簽的起始時(shí)間
一、集體合同訂立的程序制定集體合同草案集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂,沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下,各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會(huì)或者起草小組,主持起草集體合同。起草委員會(huì)或者起草小組由企業(yè)行政和工會(huì)各...
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如何約定試用期合同期限?試用期的期限與勞動(dòng)合同的期限對(duì)應(yīng)關(guān)系有規(guī)定,即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一...
一、如何在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中維護(hù)自身權(quán)益首先,律師提示公眾,作為勞動(dòng)者,首先應(yīng)當(dāng)有保護(hù)自身權(quán)益的意識(shí),盡量做到不簽訂書(shū)面勞動(dòng)...
一、無(wú)效勞動(dòng)合同如何認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定,不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果。《勞動(dòng)法》第...
一、無(wú)效勞動(dòng)合同怎么認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定,不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果。《勞動(dòng)法》第...

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