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勞動合同有哪些法律特征

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勞動合同有哪些法律特征
一、續(xù)訂勞動合同有什么誤區(qū)?《勞動法》中規(guī)定:勞動合同屆期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),除法律、法規(guī)和政府規(guī)章規(guī)定的必須順延勞動合同的情形外,即終止執(zhí)行。勞動合同是否續(xù)訂,由勞動合同當(dāng)事人雙方進(jìn)行協(xié)商,當(dāng)事人中只要有一方不同意續(xù)訂,勞動關(guān)系就不...
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一、什么情形要續(xù)訂無固定期限合同?有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂無固定期限勞動合同1、勞動者在公司連續(xù)工作滿10年的;2、自建立勞...
一、無效勞動合同的法律后果關(guān)于無效勞動合同的法律后果主要有以下幾個方面:1.支付勞動者工資《勞動合同法》第28條規(guī)定,勞動...
一、如何在事實勞動關(guān)系中維護(hù)自身權(quán)益首先,律師提示公眾,作為勞動者,首先應(yīng)當(dāng)有保護(hù)自身權(quán)益的意識,盡量做到不簽訂書面勞動...
一、用人單位能否與返聘人員簽勞動合同已經(jīng)享受社會養(yǎng)老保險待遇的離退休人員再次被聘用的,由于不再具備勞動者的主體身份,不能...

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