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員工終止合同協議書

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員工終止合同協議書
關于試用期內解除勞動合同條件,在試用期內用人單位能隨意解除勞動合同,在試用期中,除非勞動者發(fā)生以下情形之一,否則,用人單位不得解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,...
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勞動合同的解除是指勞動合同訂立后尚未全部履行,由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。員工解...
勞動者單方解除勞動合同的兩種情況(一)無需預先告知解除:有下列情況之一的,勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同:(1)在...
一、勞動關系具有以下特征一是勞動關系具有平等性與不平等性。勞動關系是勞動者與用人單位平等協商,通過簽訂勞動合同而建立的,...
一、單位不得隨意裁員的情形1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀...

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