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公司年度13薪離職后

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公司年度13薪離職后
如何處理消極怠工的員工，員工消極怠工怎么辦單位和勞動(dòng)者是一方提供勞動(dòng)報(bào)酬，一方提供勞動(dòng)的關(guān)聯(lián)體。當(dāng)發(fā)生消極怠工時(shí)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方無(wú)法得到對(duì)應(yīng)的回報(bào)，爭(zhēng)議很容易爆發(fā)。如何合理處置消極怠工的員工？這是一個(gè)全中國(guó)一半以上單位都會(huì)有的煩惱。不僅...
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如何處理消極怠工的員工，員工消極怠工怎么辦單位和勞動(dòng)者是一方提供勞動(dòng)報(bào)酬，一方提供勞動(dòng)的關(guān)聯(lián)體。當(dāng)發(fā)生消極怠工時(shí)，支付勞...
一．什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)最低工資規(guī)定第17條規(guī)定：“下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：(1)加班加點(diǎn)工資;(2)中班、夜班、高...
一、享受帶薪年假的條件1、主體：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工。2、時(shí)間：職工...
一、什么是培訓(xùn)費(fèi)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期。對(duì)于什么是...
一、怎么證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定的。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者...

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