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請(qǐng)假工資怎么扣補(bǔ)貼要扣嗎

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請(qǐng)假工資怎么扣補(bǔ)貼要扣嗎
一、勞動(dòng)者工資收入的范圍工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。工資范圍一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)收...
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一、勞動(dòng)者工資收入的范圍工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。工...
一、產(chǎn)假期間工資是否發(fā)放對(duì)于產(chǎn)假期間的工資我國(guó)法律有著明確的規(guī)定，勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以...
二、工資應(yīng)該如何發(fā)放《勞動(dòng)法》中有明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》（勞...
實(shí)踐中，有不少單位會(huì)以種種理由對(duì)職工調(diào)換崗位，其中有些單位對(duì)調(diào)換崗位的職工還會(huì)有降薪的行為。從法律的角度來(lái)看，職工調(diào)換崗...
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己...

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