績(jī)效考核工資應(yīng)占工資總額的比例
一、最低工資能否按月平均計(jì)算《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付部分工資；以完成一定工作任務(wù)計(jì)發(fā)工資的……結(jié)算周期超過(guò)1個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資；建筑施工企業(yè)與勞...
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