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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟流程人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。(一)一審程序分如下4個(gè)階段進(jìn)行:1、起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后,進(jìn)行審查認(rèn)為符合...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件有哪些(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(2)必須有明確的被告。(3)必須...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有哪些技巧1、舉證方在向法庭提出證據(jù)材料時(shí),應(yīng)向法庭說(shuō)明該證據(jù)材料的來(lái)源、種類及欲證明之事實(shí)。2、證據(jù)材料...
一、勞動(dòng)糾紛訴訟的標(biāo)的范圍勞動(dòng)糾紛訴訟的標(biāo)的具體包括:1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而發(fā)生的爭(zhēng)議...

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