曠工的函
不能任意解除勞動(dòng)合同的情形用人單位不能任意解除勞動(dòng)合同，特別有下列情形之一時(shí)，更不能解除合同（嚴(yán)重違法亂紀(jì)者除外）：（1）勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期...
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