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公司能否以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)為由開(kāi)除員工

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公司能否以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)為由開(kāi)除員工
勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍:(1)社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用,如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家...
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一、單位單方解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,下列情形下,用人單位單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
一、哪些情形可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段,其目的是...
一、勞動(dòng)者擅自離職怎么處理勞動(dòng)者擅自離職是指其未向用人單位提出口頭或書(shū)面辭職報(bào)告,而隨意離開(kāi)所在單位及其所擔(dān)任的工作職務(wù)...
由于勞動(dòng)關(guān)系本身的特殊性和復(fù)雜性,認(rèn)定當(dāng)事人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)并非絕對(duì),需要結(jié)合具體情況,具體加以分析。那么認(rèn)定...

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