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二、工資應(yīng)該如何發(fā)放《勞動法》中有明確規(guī)定,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)?[1994]489號)也針對這種情況規(guī)定,工資應(yīng)當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在這里,法律對工資的支...
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二、工資應(yīng)該如何發(fā)放《勞動法》中有明確規(guī)定,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞...
一、什么是最低工資標準所謂最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi),提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)或雇主應(yīng)當支付的最低...
一、勞動法中的工資是指什么原工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的...
一、單位在哪些情況下可以代扣工資有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:1、用人單位代扣代繳的個人所得稅;2、用人單...
為懲治惡意欠薪,刑法修正案(八)中新增“拒不支付勞動報酬罪”,即“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能...

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