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入職時間試用期時間

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入職時間試用期時間
試用期內(nèi)的工資怎么確定,在試用期內(nèi),該如何保護勞動者的合法權(quán)益?由于《勞動法》對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規(guī)定”損害勞動者的合法權(quán)益,試用期演變成了“白干期”、“廉價期”,勞動者在試用期...
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試用期內(nèi)的工資怎么確定,在試用期內(nèi),該如何保護勞動者的合法權(quán)益?由于《勞動法》對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條...
“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期...
一、可以單獨簽訂試用期合同嗎單獨的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的...
一、勞動合同如何約定試用期1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試...
一、怎么區(qū)別試用期與實習(xí)期1、當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)...

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