一、試用期間的勞動合同期限
試用期屬于勞動合同期限的組成部分凡是勞動合同期限里能做的事情,試用期里大多數(shù)也能做。比如,勞動合同期限內(nèi)允許協(xié)商解除勞動合同,試用期內(nèi)也允許;勞動合同期限內(nèi)允許過錯性解除勞動合同,試用期內(nèi)也允許;勞動合同期限允許非過錯性解除勞動合同,試用期內(nèi)也允許;勞動合同期內(nèi)允許依法實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員,試用期內(nèi)也允許。
二、試用期的特殊規(guī)定
試用期是一個特殊的勞動合同期限試用期雖然是勞動合同期限,但非常特殊,其特殊性表現(xiàn)在試用期內(nèi)能做的一些事情,一般的勞動合同期限內(nèi)不一定能做。比如,試用期內(nèi),用人單位可以以勞動者不符合錄用條件為由解除勞動合同;而一旦過了試用期,哪怕僅過了一個小時也不能再以勞動者不符合錄用條件為由解除勞動合同。再比如,勞動者在試用期內(nèi),只需提前3日通知用人單位就可以解除勞動合同;但過了試用期后,勞動者則需提前30日書面通知用人單位方可解除勞動合同。
