95年前的工傷待遇規(guī)定
我國《工傷保險條例》第14條指出，因工外出期間，由于工作原因受到傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇是無可非議的。但是，在借調(diào)期間受到傷害的，應(yīng)當(dāng)由原單位還是借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任呢？對此，《工傷保險條例》第41條作出了明確的規(guī)定：“用人單位實行...
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