2013年勞動(dòng)法新規(guī)定晚婚的假期為多少天
一、帶薪年休假的天數(shù)新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計(jì)算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù);同樣,對于離職員工,其離職年度的年休假天數(shù)也應(yīng)進(jìn)行折算,...
遇到人力資源問題,請拔打:
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于2013年勞動(dòng)法新規(guī)定晚婚的假期為多少天相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費(fèi))

