企業(yè)用人實(shí)習(xí)期不能超過
一、試用期的期限如何確定？試用期是指用人單位與勞動者相互了解、選擇而約定的考察期。勞動合同當(dāng)事人約定試用期的，試用期的期限應(yīng)該符合下面的要求：（1）勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期；（2）滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；（3）...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于企業(yè)用人實(shí)習(xí)期不能超過相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
