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過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同

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一、什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同履行的原則1...
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熱門過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同知識(shí)

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一、用人單位違法裁員怎么辦若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照<<勞動(dòng)合同法>>第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;...
一、違法解除勞動(dòng)合同的表現(xiàn)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同...
一、單位能單方解除勞動(dòng)合同嗎具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退、...
與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，如果單位有違反勞動(dòng)合同的行為，并給勞動(dòng)者造成了損失，就應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者。具體來講，如果單位違反勞動(dòng)...

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