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哺乳期勞動(dòng)法

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哺乳期勞動(dòng)法
一.辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.單位裁員,可以申領(lǐng)失業(yè)金,不過要單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。2.應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳5個(gè)月前的社保。3.如果是依法裁員,那么應(yīng)當(dāng)根據(jù)你29個(gè)月的工齡支付你2.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算,包括...
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一.辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.單位裁員,可以申領(lǐng)失業(yè)金,不過要單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。2.應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳5個(gè)月前的社保。3.如果是依...
一、用人單位什么情況下可以辭退員工用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一...
一、在合同期內(nèi)被辭退享受的補(bǔ)償如果公司無故解除合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每...
單位辭退勞動(dòng)者即單位單方解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法明確規(guī)定了單位解除勞動(dòng)合同的條件,如果不合條件就解除勞動(dòng)合同,...
在企業(yè)人力資源管理中,有員工會(huì)“大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷”。對于“小錯(cuò)不斷”的員工,企業(yè)如何解雇才是合法?企業(yè)能否一蹴而就,將...

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