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試用期里您學會了什么

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一、企業(yè)如何解除試用期員工(一)錄用條件必須告知:依據(jù)有關法律的規(guī)定,用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者勞動合同關系的前提條件是,“不符合錄用條件”。但是,這個“錄用條件”必須是用人單位已經(jīng)告知給勞動者的,不能“暗箱操作”、“內(nèi)部控制”。否則,...
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一、勞動者如何在試用期維權試用期間應不應該獲得勞動報酬?有的用人單位認為試用期是單位與員工相互熟悉的過程,不應該付工資。...
一、單獨約定試用期單位有何風險在實踐中,有很多企業(yè)不知道如何約定試用期。其實,試用期是包含在勞動合同期限之內(nèi)的,《勞動合...
一、企業(yè)應當如何約定試用期(一)試用期是一個約定的條款試用期是一個約定的條款,如果雙方?jīng)]有事先約定,用人單位就不能以試用...
一、怎么區(qū)別試用期與實習期1、當事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間的自然人一方是在校學...

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