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底薪包括補(bǔ)貼嗎

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底薪包括補(bǔ)貼嗎
一.單位拖欠工資怎么賠償1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:“用人單位...
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一、病假工資的計(jì)算方法病假工資的計(jì)算,首先要確定兩個(gè)變量,一是病假工資的計(jì)算基數(shù),二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。1.病假工資的基...
一、勞動者工資收入的范圍工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬。工...
一、用人單位拖欠工資的責(zé)任1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除...
隨著勞動合同法的施行,未簽訂勞動合同的情況下單位需要支付雙倍工資的法律規(guī)定已經(jīng)深入人心。但是在具體的實(shí)施過程中,如何支付...

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