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勞動(dòng)法第二胎做人流有假期嗎

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勞動(dòng)法第二胎做人流有假期嗎
一、女職工懷孕期有什么保護(hù)1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定,女職工懷孕期間,用人單位不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同,即使雙方的勞動(dòng)合同履行期限屆滿,勞動(dòng)合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年,才能與女職工解除勞動(dòng)合同,但女職工提出解除勞動(dòng)合...
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一、國家禁止童工的規(guī)定國家禁止使用童工。童工是指未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)...
一、女工懷孕產(chǎn)假期間的規(guī)定(一)對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,...
一、禁止女職工從事的勞動(dòng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十九條規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)...
一、什么是女職工的四期保護(hù)女職工的四期保護(hù)表現(xiàn)如下:(一)《勞動(dòng)法》規(guī)定,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和...

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