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中華人民共和國勞動法加班補(bǔ)助什么規(guī)定

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中華人民共和國勞動法加班補(bǔ)助什么規(guī)定
一、不定時(shí)工作制有加班嗎?不定時(shí)工作制是否就沒有加班?經(jīng)過勞動保障部門依法審批后,企業(yè)對于某些符合國家規(guī)定的職位實(shí)行不定時(shí)工作制要求的,不存在加班的概念。但是實(shí)行不定時(shí)工作制的前提是必須獲得社會保障部門的審批。二、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制加班注意什...
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一、拒絕加班被辭退了怎么辦關(guān)于職工的工作時(shí)間,我國《勞動法》和相關(guān)的法律文件都有明確規(guī)定?!秳趧臃ā返?6條規(guī)定:“國家實(shí)...
一、由誰來證明存在加班事實(shí)勞動爭議中加班費(fèi)爭議,必須要證明存在加班的事實(shí),否則加班費(fèi)就無從談起。根據(jù)《司法解釋三》第九條...
一、怎么認(rèn)定勞動者值班的情形根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動...
一、企業(yè)能否用補(bǔ)休代替加班費(fèi)是否所有加班都可用補(bǔ)休代替加班費(fèi)?勞動法第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下...

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