離職通知財務(wù)
一、核心員工離職的損失裁員過程中會出現(xiàn)很多混亂,人員的流動率較高。而最先流失的員工往往J總是業(yè)功能力最強,最具戰(zhàn)略意義的核心員工。成熟的企業(yè)絕不會對放任核心員工離職,因為核心員工的離職會對企業(yè)構(gòu)成兩方面的損失:(1)原來積累的對該員工的培訓(xùn)成本得不...
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