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新勞動(dòng)合同法關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定

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新勞動(dòng)合同法關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
一、什么是培訓(xùn)費(fèi)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對(duì)于什么是專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,一般來(lái)講值得使公司每年從工資總額中劃撥的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),即只有對(duì)員工提供了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),才能認(rèn)定為專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。實(shí)踐...
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一、雙倍工資的法定情形有哪些?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二...
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一、什么是績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金,也稱一次性獎(jiǎng)金,是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)的方式與績(jī)效調(diào)薪有些類似,只是...
一、怎么證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定的。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者...

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