勞動(dòng)法主體
一．勞動(dòng)合同的變更包括哪些變更勞動(dòng)合同主要有兩種情形，一是依據(jù)法律規(guī)定提起變更合同，簡(jiǎn)稱法定變更。如：根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條第三項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)就變更合同進(jìn)行協(xié)商?！蛾P(guān)于...
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