勞動(dòng)合同對(duì)調(diào)崗的解釋
一、崗位聘任制企業(yè)能否調(diào)崗崗聘分離原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的崗位管理舉措，目的是通過競(jìng)聘上崗的方式發(fā)揮員工積極性。通常在聘用合同中不明確規(guī)定崗位，僅約定“以崗位聘任書”為準(zhǔn)。相比較在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定工作崗位的單位而言，實(shí)行崗聘分離的企業(yè)將約定內(nèi)容...
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