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見習(xí)期實(shí)習(xí)期是否存在勞動(dòng)關(guān)系

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見習(xí)期實(shí)習(xí)期是否存在勞動(dòng)關(guān)系
一、勞動(dòng)關(guān)系指的是什么？勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)力所有者（勞動(dòng)者）與勞動(dòng)力使用者（用人單位）之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而發(fā)生的一方有償提供勞動(dòng)力由另一方用于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。[1]勞動(dòng)關(guān)系建立的前提條件，一是勞動(dòng)者( 勞動(dòng)力所有者) 能夠在法律上享...
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一、勞動(dòng)關(guān)系指的是什么？勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)力所有者（勞動(dòng)者）與勞動(dòng)力使用者（用人單位）之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而發(fā)生的一方有償...
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形式有哪些（一）應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同;（二）以口頭問答代替書面合同；（三）以其他合同代替勞動(dòng)合同,如在...
一、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的條件是什么根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)...
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定條件事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生以實(shí)際勞動(dòng)行為為唯一認(rèn)定依據(jù)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的成立，必須符合如下條件：第一，當(dāng)...
一、企業(yè)怎么承擔(dān)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任1、《勞動(dòng)法》第九十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立...

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