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員工補償金入哪個科目

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員工補償金入哪個科目
有下列情況之一,解除勞動合同的,勞動者可以得到經(jīng)濟(jì)補償金(一)由用人單位提出解除勞動合同,并符合如下條件之一的:1.經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的;2.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;3.勞動者...
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一、經(jīng)濟(jì)補償金和賠償金有什么區(qū)別?明確經(jīng)濟(jì)補償與用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償金的關(guān)系。勞動合同法第四十八條規(guī)定“...
一、未簽勞動合同可以得到補償金嗎根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第十七...
一、辭職要賠單位錢嗎《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,這就...
一、在什么情況下企業(yè)需支付補償金《中華人民共和國勞動合同法》第46條的規(guī)定加大了對勞動者保護(hù)的力度,加重了用人單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)...

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