新勞動法2013同工不同酬如何規(guī)定補償
解除勞動合同用人單位不給予經(jīng)濟補償金的情形主要有？（1）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟補償金。（2）勞動者解除勞動合同的。勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位...
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