企業(yè)與員工糾紛
一、女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定1988年9月4日勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。根據(jù)國務院《女職工勞動保護...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于企業(yè)與員工糾紛相關法律咨詢！(僅收市話費)
