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工資中的級別活津貼是包含什么內(nèi)容

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工資中的級別活津貼是包含什么內(nèi)容
一、無故拖欠工資是什么?所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。依據(jù)原勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》(勞部發(fā)〔1995〕226號),“克扣”勞動者的工資不包括以下減發(fā)工資的情況:(1)國家法律、法...
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一、無故拖欠工資是什么?所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。依據(jù)原勞動部《對〈工資支...
一、企業(yè)有權(quán)調(diào)崗調(diào)薪嗎?根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整員工的工作崗位及薪酬標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)用人自主權(quán)的重要內(nèi)容,對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)...
一、拖欠勞動者工資如何處理在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑...
一、工資包括什么工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的...
對于員工的工資,一般是由用人單位與員工協(xié)商而定的,但這也必須要符合法律的規(guī)定,不能低于國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么,根據(jù)我國...

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