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試用期勸退賠償

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試用期勸退賠償
一、試用期內(nèi)如何解除合同?除了以下幾種情況,用人單位都不得在試用期內(nèi)解除勞動合同:試用期間,勞動者被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位...
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一、試用期內(nèi)如何解除合同?除了以下幾種情況,用人單位都不得在試用期內(nèi)解除勞動合同:試用期間,勞動者被證明不符合錄用條件;...
關(guān)于見習(xí)期與試用期的區(qū)別或者實習(xí)期與試用期的區(qū)別,下面詳細(xì)介紹:所謂“見習(xí)期、實習(xí)期”,其并非法律上的概念,它們強(qiáng)調(diào)的是...
試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的程序如下所示:法律雖賦予了用人單位在試用期內(nèi)依法解除勞動合同的權(quán)利,但也需遵循相關(guān)的程序規(guī)...
一、什么是見習(xí)期見習(xí)期制度是我國針對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度,適用于用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生,包括高等學(xué)校本...
一、用人單位能否延長試用期對于試用期,在我國《勞動合同法》中有相關(guān)規(guī)定。對于勞動合同期限1年以上、不滿3年的情況,試用期不...

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