假外包真派遣勞動仲裁
一、非全日制用工的定義非全日制用工是近年來日益常見的一種靈活用工的重要形式，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。二、非...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于假外包真派遣勞動仲裁相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
