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業(yè)務(wù)外包公司資質(zhì)

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業(yè)務(wù)外包公司資質(zhì)
非全日制用工的工資支付規(guī)定如下:1.用人單位應(yīng)當按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。2.的小時最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,并報部備案。確定和調(diào)整小時最低工資標準應(yīng)當...
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一、什么是非全日制用工非全日制用工是區(qū)別于全日制用工的一種用工方式,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日...
一、女職工產(chǎn)假有多長一般情況下最少為90天。其中產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞臺生育的,每多生育一個嬰兒...
一、使用童工應(yīng)承擔哪些責任根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》,應(yīng)承擔下列責任:1、對違法使用童工的單位或個人,...
一、怎樣才算是童工所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國...

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